Die richtige Form von Spannung in die Organisation bringen

Entweder die Hierarchie zieht oder der Markt zieht. Aber wie bringt man den Marktzug ins Unternehmen? Insbesondere, wenn die Organisation funktional geteilt ist.

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Podcast

Podcaster

Primat der Wertschöpfung

Der Wertschöpfung Du dienen musst - Alles andere ist Verschwendung

Wirtschaft

Beschreibung

vor 2 Jahren

Die meisten Organisationen können sich verändern. Die meisten
Organisationen verändern sich. Oft stößt die Hierarchie
Veränderungen an und die Peripherie, die Wertschöpfung tut, was
die Organisation an Veränderungen vorgibt. Eine bessere Variante
wäre es, die Organisation den Zwängen des Marktes auszusetzen und
sich an diese Zwänge anzupassen. Das nennen wir Marktzug. Wie
kann man sich das aber vorstellen? Darüber reden wir.