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Die richtige Form von Spannung in die Organisation bringen

Die richtige Form von Spannung in die Organisation bringen

Primat der Wertschöpfung vor 3 Jahren
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22:14
Die meisten Organisationen können sich verändern. Die meisten
Organisationen verändern sich. Oft stößt die Hierarchie
Veränderungen an und die Peripherie, die Wertschöpfung tut, was
die Organisation an Veränderungen vorgibt. Eine bessere Variante
wäre es, die Organisation den Zwängen des Marktes auszusetzen und
sich an diese Zwänge anzupassen. Das nennen wir Marktzug. Wie
kann man sich das aber vorstellen? Darüber reden wir. 
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„Die richtige Form von Spannung in die Organisation bringen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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