Übergriffigkeit strukturell verhindern

Warum könnte es von Nutzen sein, die Macht von Vorgesetzte einzuhegen und wie könnte es gehen?

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Podcast

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Primat der Wertschöpfung

Der Wertschöpfung Du dienen musst - Alles andere ist Verschwendung

Wirtschaft

Beschreibung

vor 2 Jahren

Macht is a bitch. Schon klar. Gleichzeitig brauchen Organisationen
Macht-Strukturen. Um Dynamik zu entfesseln braucht es also beides:
Nutzung von Macht und Einhegung von Macht. Typische Beispiele sind
Review, Konsens-Werkstatt, Entscheidungen im Konsent und
Delegation-Poker. Gleichzeitig sind "Werkzeuge zur Verschiebung der
Machtbalance" zum Scheitern verurteilt, wenn sie unreflektiert und
unbewusst mit den Macht-Reproduktions-Mechanismen, die es in jeder
Organisation gibt, konkurrieren.