Attention! Attention! Beta-Kodex §4: „Rundumerfolg. Passgenauigkeit
statt Monomaximierung.“ Eine Organisation sollte stets so wachsen,
dass sie langfristig überleben kann. Größe ist unwichtig. Wachstum
kein Ziel, sondern mal sinnvoll, mal nicht – meistens ist es ein
Problem. Bring deine Organisation nicht ohne Not in eine Situation,
in der sie nur überleben kann, wenn sie wächst. Verwechsle Umsatz,
Gewinn, Größe, Marktanteil nie mit Erfolg. Diesmal ist mein
Podcast-Gast Thorsten Porath. Eigentümer eines erfolgreichen,
internationalen Familienunternehmens in 2. Generation. Porath
Customs Agents mit Standorten in Deutschland, Polen und den
Niederlanden ist keine typische Zollagentur! Mit ihrem Know-how,
ihrer jahrzehntelangen Erfahrung und ihren modernsten digitalen
Lösungen lenken sie Unternehmen und ihre Waren durch ganz Europa
und bringen Spitzenleistungen unter allen Bedingungen. Thorsten
Porath ist ein Beta-Unternehmer. Man spürt, wie er sich ernsthaft
mit diesem Ansatz auseinandergesetzt hat und sich für ihn
entschieden hat. Er weiß, was im Beta-Kodex für Antworten zu finden
sind, um das Unternehmen langfristig vital, robust und
wertschöpfungsstark zu gestalten. Er spricht über Passgenauigkeit,
über Marktorientierung und dass er Planung und Umsatzziele immer
schon sehr seltsam fand. Ihm ist bewusst, dass nicht er als
Eigentümer, sondern die passenden Strukturen und das
Miteinander-füreinander-leisten Erfolgsgrundlagen bilden. Dazu hat
er bereits alle im Unternehmen eingeladen. Eingeladen, gemeinsam
das Beta-System zu gestalten. Und auch trotz Covid-19 bedingter
Verlangsamung und OpenSpace Meeting 1 Verschiebung gehen die
Vorbereitungen für die OpenSpace Beta Transformation weiter. Es
gibt viel zu tun, um Alpha-Denkmuster durch marktorientierte,
wertschöpfungsstarke Beta-Luft und Lust in das Unternehmen zu
bringen. Dabei begleitet ihn Silke Hermann von Red42. Thorsten
Porath ist sehr froh, dass Silke Hermann als OpenSpace Beta
Zeremonienmeisterin, als BetaCodex-Profi, mit ihrer langjährigen
Erfahrung, ihrem scharfen Blick und ihrer Liebe für die Menschen
und für Wertschöpfung eine der wenigen jedoch essenziellen,
externen Rolle für diese Transformation übernimmt. Thorsten Porath
gibt uns in dieser Folge ein paar Einblick über all das. Vielen
Dank Thorsten Porath, vielen Dank Silke Hermann, vielen Dank Jeanne
Drach, vielen Dank Fabian Augustin und Hug4Emilia! **BETA-KODEX
STOFF ** „Die 12 Gesetze des Beta-Kodex“ inkl. der
Gegenüberstellung von der Alpha und der Beta Organisations-Logiken
www.sichtart.at/die-12-gesetze-des-beta-kodex **„Die 12 neuen
Gesetze der Führung: Warum Management verzichtbar
ist.“ www.sichtart.at/die-12-neuen-gesetze-der-fuehrung **
Zellstrukturdesign www.sichtart.at/zellstrukturdesign-buch** Die
ganze Wahrheit über OpenSpace Beta
www.sichtart.at/mittwochs-online/ OpenSpace ** Das OpenSpace Beta
Handbuch www.sichtart.at/openspace-beta-handbuch **DAS UNTERNEHMEN
Die Zollagentur Porath Customs Agents porath.com/de ** DIE
BETACODEX-PROFI Silke Hermann www.redforty2.com **WORTSPENDEN
**LieblingsUNworte gemeinsam sammeln
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„Macht der
Sprache“ www.sichtart.at/macht-der-sprache-red42 plus
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auf einen Blick **Alle Sichtart Formate, Meetups, Dialog-
& Lernräume www.sichtart.at **Folgt dem Podcast, schickt mir
eure LieblingsUNworte, lernen und gestalten wir gemeinsam Gutes
Neues Arbeiten. Wenn euch eine Frage beschäftigt oder ihr eine
Geschichte zu erzählen habt, dann lasst es mich wissen. **Mir
schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at, ** OHWOW
medien Podcast: "Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten". Ja,
das will ich. Für alle! Wir hören uns wieder! Und auf ein
Wiedersehen freue ich mich auch schon sehr, sehr! Elisabeth Sechser
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