Kurt Tsadek Lewin, geboren am 9. September 1890 in Polen; gestorben
am 12. Februar 1947 in Massachusetts, gilt als einer der
einflussreichsten Pioniere der Psychologie, auch wenn er oftmals in
Vergessenheit geraten ist. Er ist einer der Begründer der modernen
experimentellen Sozialpsychologie und gehört zu den „großen Vier“
der Berliner Schule der Gestaltpsychologie. Seine Theorien sind
prägend für das Verstehen von Gruppendynamiken, für Lernkonzepte,
für das Gestalten von Change. Lewin war ein Action Researcher im
besten Sinne: Gute Theorien für das praktische Leben zu generieren,
war seine Mission. Der Partizipations-Theorist erkannte die Kraft,
die im echten Mitgestalten und Beteiligen liegt. Lewin hat immer
den ganzheitlichen Charakter hochgehalten und den dynamischen
Zusammenhang von Wahrnehmung, Erleben und Verhalten betont. Er war
sehr begeistert davon, Phänomene in mathematische Formen zu bringen
und sein Name ist stark verbunden mit der „Feldtheorie in den
Sozialwissenschaften“. Diese beschreibt, wie sich Dinge aufeinander
beziehen, in Wechselwirkung zueinander stehen und sich
beeinflussen. Und mit Dingen sind nicht Objekte im herkömmlichen
Sinn gemeint, sondern Systeme, Personen, Personengruppen oder auch
Gedanken. Seine Feldtheorie steht vor allem im Gegensatz zu allen
zergliedernden und elementaristischen Betrachtungsweisen. Der These
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ war auch Lewin
verpflichtet. Er betonte sehr, dass es uns nicht weiterbringt, wenn
wir Handeln in Einzelteile zerlegen. Lewins bekanntes Zitat „Es
gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie“ spiegelt sich in
der Arbeit von Niels Pflaeging wider und ist im Beta-Kodex zu
finden. Niels Pfläging: „Lewin zufolge wäre es höchst unklug,
Denken, Theorie und Abstraktion zu verteufeln – oder sie für
unbedeutend zu erklären! Wir brauchen bewusste Theorie- und
Denkarbeit, wenn wir die Sozialtechnologie Management überwinden
oder unsere Demokratie stärken wollen.“ Kurt Lewin ist ein Hero,
ein Beta-Hero, ein prägender Geist für das Verstehen von Systemen
und das gemeinsame Gestalten davon. Niels Pfläging gab ihm 2013
einen Platz im White Paper „Heros of Leadership“ und sorgt durch
seine Arbeit dafür, dass wir uns Lewins Theorien und Beiträge
bewusst sind und diese nutzen. Im besten Sinne. Für alle. Gemeinsam
mit Niels widmen wir diese Folge Kurt Lewin und machen Lust auf
Theorie- und Denkarbeit für Beta-Unternehmen in Demokratien. Ein
Hoppala: In dieser Folge mache ich Kurt Lewin einmal um 7 Jahre
älter. **BUCHTEMPFEHLUNG Kurt Lewin - Leben und Werk, Marrow,
Alfred J. Beltz Verlag,
www.amazon.de/Kurt-Lewin-Taschenbuch-Biographie-Kontext/dp/340722754X
**WHITE PAPER „Heros of Leadership“
www.slideshare.net/npflaeging/heroes-of-leadership-betacodex14
**INTERVIEW “Gute Gründe ein Lewinist zu sein“
www.linkedin.com/pulse/gute-gr%C3%BCnde-daf%C3%BCr-lewinist-zu-sein-niels-pflaeging
**ARTIKEL „Change ist so wie Milch in Kaffee geben“
www.linkedin.com/pulse/change-ist-so-wie-milch-kaffee-geben-niels-pflaeging/?originalSubdomain=de
**VIDEO-CLIP Heros of Leadership
www.youtube.com/watch?v=eQuwjFKVEJY ** TRIBUTE TO NIELS PFLAEGING
www.youtube.com/watch?v=T2d_Mj-QFBg **ELISABETH SECHSER „Im System
lernen, am System arbeiten“ www.sichtart.at
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