Wie Bomatec junge Ingenieure anzieht | Teil 2/3 | iTrust-Talk (#3)

Wie sehen die flexiblen Arbeitsmodelle bei Bomatec und iTrust
aus? Welche weiteren Killerkriterien machen attraktive
Arbeitgeber aus? Wie steht Bomatec zum Thema «Home-Office»?


Diese und weitere Fragen diskutieren Christoph Bolliger (Bomatec)
und Patrick Müller (iTrust AG) im zweiten Teil des iTrust-Talks.


Jetzt reinhören.