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  4. Wie Bomatec junge Ingenieure anzieht | Teil 2/3 | iTrust-Talk (#3)
Wie sehen die flexiblen Arbeitsmodelle bei Bomatec und iTrust
aus? Welche weiteren Killerkriterien machen attraktive
Arbeitgeber aus? Wie steht Bomatec zum Thema «Home-Office»?

Diese und weitere Fragen diskutieren Christoph Bolliger (Bomatec)
und Patrick Müller (iTrust AG) im zweiten Teil des iTrust-Talks.

Jetzt reinhören.

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