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Wie Migros Neuenburg in die Microsoft 365-Welt eintauchte | iTrust-Talk (#51)

Wie Migros Neuenburg in die Microsoft 365-Welt eintauchte | iTrust-Talk (#51)

digital erfolgreicher arbeiten vor 5 Jahren

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29:56

Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden.
Dem ist sich Benoit Berset von der Migros-Genossenschaft
Neuenburg-Freiburg bewusst. Denn erst wenn alle Mitarbeitenden in
der «neuen Welt» arbeiten, kann das ganze Team von den Microsoft
365-Vorteilen profitieren.

Die Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg steht im Wandel.
Warum die Umstellung auf Microsoft 365 nicht nur eine neue
Arbeitsweise, sondern auch einen Kulturwandel mit sich zieht,
erzählt Benoit Berset (Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg)
im iTrust-Talk mit Patrick Müller (iTrust AG).

Jetzt reinhören.

Die Themen im Überblick:

00:00 – Intro – Wie Migros Neuenburg in die Microsoft 365-Welt
eintauchte

01:05 – Vorstellung Benoit Berset

02:45 – Unterschied zwischen Industriebetrieb und
Genossenschaft

03:15 – Rückblick auf das Projekt bei Micarna

04:06 – Umstellung auf M365 braucht Zeit

04:35 – Vorstellung Genossenschaft Migros
Neuenburg-Freiburg

05:13 – Kontakt zu iTrust wieder gesucht – warum?

07:03 – Projekt «One Workplace MS 365»

07:55 – «Wir müssen die Vorteile von SharePoint nutzen»

09:51 – Wie holt man die Geschäftsleitung ins Boot?

10:56 – Achtung: Einfluss auf die Kultur nicht
vernachlässigen

12:00 – Grundsätze in der GL erarbeiten: Ein Muss

13:16 – IT muss mit Arbeitsweise und Kultur zusammenstimmen

14:37 – Diese Herausforderungen geht Migros Neuenburg-Freiburg
an

15:54 – «Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt
werden»

16:49 – Wie läuft die Koordination des Projekts ab?

17:45 – «Wir müssen unser Mindset ändern»

18:43 – Datenmigration: Umzug von der «alten Wohnung» ins «neue
Haus»

20:43 – Coaching der Arbeitsweise ist relevant

21:25 – Das Modell-Vorgehen bei der Datenmigration

22:08 – Migrations-Deadline: Alte Welt «ausschalten»

22:46 – Zusammenarbeit mit iTrust: «Ihr habt die richtigen
Leute»

25:18 – «Wir sind überzeugt von diesem Projekt»

26:16 – Herausforderung: Interne Mail-Flut reduzieren

26:49 – «Ich will iTrust, auch wenn sie kaum Französisch
sprechen»

27:49 – Voraussetzung: Das Warum und die Philosophie eines
Projekts

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