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Aus der Sicht einer ZFA: Warum Wertschätzung und eine gute Einarbeitung so wichtig sind

Aus der Sicht einer ZFA: Warum Wertschätzung und eine gute Einarbeitung so wichtig sind

Digital Health Dialogues vor 4 Jahren

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Was können Praxisinhaber:innen tun, damit sich Bewerber:innen
bereits beim Vorstellungsgespräch willkommen fühlen? Wie kann die
Einarbeitungszeit gestaltet werden, sodass neue Mitarbeiter:innen
schnell ankommen können und sich ein gutes Teamgefühl entwickelt?

Für Birte Rutkowski, langjährige ZFA, sind besonders klare
Strukturen und Wertschätzung die Basis dafür. Im Gespräch mit Dr.
Heimann geht sie auf verschiedene Aspekte ein, die das Ankommen
in einer neuen Praxis erleichtern und den gemeinsamen
Arbeitsalltag so gestalten, dass ein Gemeinschaftsgefühl
entstehen und aus der Praxis ein erfolgreiches Unternehmen wird,
in dem sich jede:r verstanden fühlt und gerne bleibt.

Weiterführende Informationen:

Doctolib:

Webinaraufzeichnung sowie eine kurze Broschüre zum Thema
„Mitarbeitermanagement in der Arztpraxis”

Arzt & Wirtschaft und Dental & Wirtschaft:

kostenlose CME-Fortbildung mit dem Titel „Erfolgreiche
Mitarbeitergespräche in turbulenten Zeiten“

ZFA-Award: Preisverleihung für Deutschlands beste Praxisteams
in München

Preisverleihung für Deutschlands beste Praxisteams in
München

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