161: Psych. Belastungen - Was tun nach Befragung?

Das sollten Sie tun, wenn die Befragung abgeschlossen ist. So
gehen Sie bei der Ergebnisrückmeldung vor. Und so führen Sie das
Feedbackgespräch mit der Führungskraft ohne, dass diese in
Reaktanz und eine Abwehrhaltung geht.


Optimieren Sie Ihre Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung
psychischer Belastungen und stellen Sie sicher, dass die
Befragung nicht im Sand verläuft ohne konkrete Maßnahmen.


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