brennstoff #38 - Über das Suchen und Finden eines Talents

Der Erfolg eines Unternehmens lässt sich auf einen wesentlichen
Punkt herunterbrechen: Talente! Richtig, es ist wie im Fußball.
Findet ein Unternehmen die richtigen Personen für sein Team, kann
jedes Management-Tool dagegen blass aussehen. Sich blind verstehen
killt jede agile Methode, die von oben eingeführt wird. Das wissen
nun bereits viele Unternehmen, weswegen auch HR-Dienstleister wie
die Pilze aus dem Boden sprießen. Die folgen dem Ruf, dass
Unternehmen mit so wenig Overhead wie möglich neue Kollegen und
Kolleginnen finden wollen. Am besten hat mein sein eigenes
Online-Tool mit einer Suchmaschine und gut gepflegten Datenstämmen.
Doch gerade hier trennt sich die berühmte Spreu von Weizen: Einen
sehr guten Datensatz anbieten zu können bedeutet, dass man sich
darum kümmert, Menschen zu finden, Talente, die auf dem
Arbeitsmarkt sehr gefragt sind. Neben einer Softwareplattform wie
Xing oder LinkedIn braucht es eben auch Menschen mit Erfahrung, die
die Talente finden.