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  4. Long-COVID: Arbeitsrechtliche Auswirkungen 
Offiziell gelten sie als genesen, unter den Folgen einer
COVID-19-Infektion leiden sie aber oft noch Monate: Personen mit
Long-COVID. Beklagt werden vielfältige und oft massiv
lebenseinschränkende Beschwerden. Speziell durch die steigende
Zahl jener Personen, die an einer COVID-19-Infektion erkrankt
sind, wird das Thema auch für den Arbeitsmarkt immer wichtiger.
Wie gehen Arbeitgeber mit Long-COVID bei Mitarbeitern um und
welche Unterschiede bestehen zu generellen
Krankenstands-Regelungen? DORDA-Anwältin und
Arbeitsrechtsexpertin Lisa Kulmer gibt einen Einblick in die
arbeitsrechtlichen Folgen von Long-COVID.  
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„Long-COVID: Arbeitsrechtliche Auswirkungen “

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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