Long-COVID: Arbeitsrechtliche Auswirkungen 

Offiziell gelten sie als genesen, unter den Folgen einer
COVID-19-Infektion leiden sie aber oft noch Monate: Personen mit
Long-COVID. Beklagt werden vielfältige und oft massiv
lebenseinschränkende Beschwerden. Speziell durch die steigende
Zahl jener Personen, die an einer COVID-19-Infektion erkrankt
sind, wird das Thema auch für den Arbeitsmarkt immer wichtiger.
Wie gehen Arbeitgeber mit Long-COVID bei Mitarbeitern um und
welche Unterschiede bestehen zu generellen
Krankenstands-Regelungen? DORDA-Anwältin und
Arbeitsrechtsexpertin Lisa Kulmer gibt einen Einblick in die
arbeitsrechtlichen Folgen von Long-COVID.