Shownotes:
72 Stunden arbeiten, jeden Tag von Montag bis Samstag und das
jede Woche? Zumindest in der chinesischen Tech-Branche ist das
die Norm. In der neuesten Folge von “Neues China” erklären wir,
woher diese Arbeitskultur kommt, warum das bislang akzeptiert
wurde und welches Interesse der Staat daran hat. Der Schwerpunkt
liegt auf einem Arbeitskampf in der chinesischen Tech-Industrie,
der sich von anderen Kämpfen in der Wahl der Mittel unterschied.
Wir sprechen über seine Folgen und warum es wichtig ist,
internationale Solidarität zu zeigen.
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Quellen:
China Labor Bulletin: ACFTU and Union Organizin
https://clb.org.hk/en/content/acftu-and-union-organizing
ZDF: Arbeitgeber fordern "mehr Bock auf Arbeit"
https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/arbeit-mehr-bock-kampeter-psyche-krankheit-100.html
Literatur:
Lin, Kevin: Tech Worker Organizing in China: A New Model for
Workers Battling a Repressive State. In: New Labor Forum 29 (2),
2020, S. 52–59. DOI: 10.1177/1095796020916201.
Liu, Hong Yu: The role of the state in influencing work
conditions in China's internet industry: Policy, evidence, and
implications for industrial relations. In: Journal of Industrial
Relations 65 (1), 2022, S. 3–21. DOI: 10.1177/00221856211068488.
Tan, J. S.: Why the 996.ICU Movement Must Not Be Forgotten in the
United States. Science for the People. 2021. Online verfügbar
unter
https://magazine.scienceforthepeople.org/rereading-china/996icu-not-be-forgotten/,
zuletzt aktualisiert am 21.12.2021, zuletzt geprüft am
07.04.2023.
Tan, J. S.: Tech Workers Lie Flat. In: Dissent 69 (2), 2022, S.
32–41. DOI: 10.1353/dss.2022.0023.
Tan, J. S./Weigel, Moira: Organizing in (and against) a New Cold
War: The Case of 996.ICU, in: Graham, Marc/Ferrari, Fabian (Hg.):
Digital Work in the Planetary Market, The MIT Press 2022, S.
209–228.
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