EP 112 | Mitarbeiter binden durch Unique Working Experience (UWE) | C-LEVEL

EP 112 | Mitarbeiter binden durch Unique Working Experience (UWE) | C-LEVEL

DIGITAL BREAKFAST PODCAST
30 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr
Alle kennen den USP, die Unique Selling Proposition. Was ist das?
Ein Alleinstellungsmerkmal in Marketing und/oder Vertrieb. Produkte
oder Dienstleistungen haben ein einzigartiges Merkmal, z. B. ein
Feature, das sie vom Wettbewerb unterscheidet. Die UWE ist eine
Analogie zum USP. In Zeiten von Arbeitnehmermärkten und
Fachkräftemangel reicht ein gutes Recruiting, eine sympathische
Arbeitgebermarke und Präsenz auf Social Media nicht mehr aus, um
Menschen zu gewinnen und zu binden: Die Leute kommen nicht wegen
schöner Botschaften, und wegen Gehalt oder Sabbaticals mittlerweile
in den jungen Generationen auch nicht mehr (nur). Was tun? Darüber
sprechen Thomas Barsch und Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth in
dieser Podcast-Folge und am 18.10. beim DIGITAL BREAKFAST.
18.10.2022 | "Mitarbeiter binden durch Unique Working Experience
(UWE)" | Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth | FOM HOCHSCHULE
& DENKEN AUF VORRAT Hier gehts zur Anmeldung:
https://digitalbreakfast.de/products/18-10-2022-mitarbeiter-binden-durch-unique-working-experience-uwe-prof-dr-friederike-muller-friemauth-fom-hochschule-denken-auf-vorrat
Thema: "Mitarbeiter binden durch Unique Working Experience (UWE)"
Datum: 18.10.2022 Uhrzeit: 9:00 Uhr - 10:00 Uhr (mit 3
Breakout-Sessions bis 10:30 Uhr) Schwerpunktthema:
Zukunftsmanagement Referent: Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth
(Xing / LinkedIn) | DENKEN AUF VORRAT Lokation:
Online-Gemeinschaftsveranstaltung Sprache: Deutsch Jetzt kostenlos
Newsletter abonnieren: https://digitalbreakfast.de/pages/newsletter
DIGITAL BREAKFAST sind interaktiv. Über moderne Moderationsformate
kannst du Meinungen, Beiträge und Fragen einbringen und wir sie
direkt beantworten. Je nach Bedarf werden Inhalte vertieft. Folge
Thomas Barsch auf LinkedIn und Xing und besuche seine Website unter
www.digitalbreakfast.de.

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