#7 „Vielfalt und Inklusion – Eine Generationenaufgabe“ mit Tobias Schönberg

Heute bei Empower.Transform.Succeed: Tobias Schönberg, Senior
Partner und Co-Leiter des Berliner Büros bei Roland Berger. Damit
Diversität in Unternehmen funktionieren kann, muss eine
Unternehmenskultur gegeben sein, bei der sich viele diverse
Menschen von Beginn an wohlfühlen, ist Tobias überzeugt. Weshalb er
sich ein Teilzeitmodell als Hebel für Vielfalt vorstellen kann, hat
er uns im Podcast verraten. Diese Folge wurde vor der Corona-Krise
aufgezeichnet. Hört doch mal rein und erfahrt, wie unser Beirat zu
den Themen Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Vielfalt und
Quote steht.