#10 „Mangelnde Diversität in Deutschlands großen Familienunternehmen“ mit Prof. Dr. Nadine Kammerlander
Wie die Lehre zu einem diverseren und inklusiveren
Führungsverständnis beitragen kann
17 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Diversity, Equity & Inclusion Podcast von BeyondGenderAgenda
Beschreibung
vor 3 Jahren
Der aktuelle AllBright-Bericht hat gezeigt, dass die großen
deutschen Familienunternehmen beim Thema Diversität und
Chancengleichheit hinterherhinken. Unser heutiger Podcastgast Prof.
Dr. Nadine Kammerlander ist Leiterin des Lehrstuhls und Instituts
für Familienunternehmen im Mittelstand und Academic Director
Diversity an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie
plädiert dafür, bereits in der Lehre ein grundlegendes Verständnis
und einen fruchtbaren Boden für Diversity zu schaffen, damit
traditionelle Rollenverteilungen in Familienunternehmen einem
diversen und inklusiven Führungsverständnis weichen.
deutschen Familienunternehmen beim Thema Diversität und
Chancengleichheit hinterherhinken. Unser heutiger Podcastgast Prof.
Dr. Nadine Kammerlander ist Leiterin des Lehrstuhls und Instituts
für Familienunternehmen im Mittelstand und Academic Director
Diversity an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie
plädiert dafür, bereits in der Lehre ein grundlegendes Verständnis
und einen fruchtbaren Boden für Diversity zu schaffen, damit
traditionelle Rollenverteilungen in Familienunternehmen einem
diversen und inklusiven Führungsverständnis weichen.
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