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#026 | Leaders of Tomorrow: Zukunft prägen durch mutige Personalentscheidungen mit Christina Virzí

#026 | Leaders of Tomorrow: Zukunft prägen durch mutige Personalentscheidungen mit Christina Virzí

Gespräche vonMorgen vor 5 Jahren
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Leaders of Tomorrow: sie sind gelöst und schauen auf Probleme ohne
Zwänge. Viel wichtiger noch - sie wollen die Zukunft prägen. Hört
sich erstmal toll an. Vielleicht hast Du auch großes vor,
inspirierende Gedanken und innovative Ideen. Heut zu Tage streben
junge Leute es an in Unternehmen längerfristig zu bleiben, da sie
etwas bewirken wollen. Sie wollen Teil von einer
Unternehmensentwicklung sein und aktiv dazu beitragen. Jedoch steht
da vieles im Weg im Deutschen Unternehmertum, von der Struktur und
Inhalten von Verträgen oder Anerkennung und Akzeptanz von Mut.
Christina Virzí, Headhunterin und Managing Partner bei "The Female
Factor", erklärt uns wie unsere heutige Businesswelt in Deutschland
aufgebaut ist, was wir uns von anderen Ländern unbedingt abschauen
müssen und warum es so wichtig ist, vernünftige Optionen zu
schaffen, um Gegengewicht in DAX 30 Unternehmen zu hebeln. Wie kann
eine zukunftsfähige, nachhaltige Gesellschaft aussehen? Was für
eine Welt wollen wir gestalten? Welche Technologien und
Innovationen sollten wir dabei auf dem Schirm haben und wie wirken
sich diese auf unser Leben aus? Jonathan Sierck, Gründer von
vonMorgen und Experte für digitales Lernen, begibt sich mit
Pionieren, Koryphäen und inspirierenden Persönlichkeiten aus aller
Welt auf eine Reise in die Zukunft. In Gespräche von Morgen suchen
wir klare Antworten und (auch) kontroverse Blickwinkel auf die
großen Fragen der Menschheit, erkunden Zukunftstrends und
-technologien und erklären, worauf es bei den Future Skills
wirklich ankommt. Wir eröffnen spannende Perspektiven und
Einblicke, die zum Nachdenken und Handeln anregen. Die Zukunft
beginnt jetzt – mit dir – in den Gesprächen von Morgen. Unterstütze
uns auf: https://www.patreon.com/vonmorgen Instagram:
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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