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#059 | Wertschätzung und Bewusstein: Wie man Frauen in Unternehmen stärken kann mit Isabelle Hoyer

#059 | Wertschätzung und Bewusstein: Wie man Frauen in Unternehmen stärken kann mit Isabelle Hoyer

Gespräche vonMorgen vor 5 Jahren
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„Wir haben sehr viel für die Sichtbarkeit des Themas gemacht, jetzt
müssen wir mehr für die Wirksamkeit tun.“ In unsere letzte Folge
vor der Sommerpause, sprechen wir mit Isabelle Hoyer - CEO von
PANDA The Woman Leadership Network und Initiatorin von Employers
for Equality über Systemunterschiede, Diskriminierung und wie man
Frauen in Führungspositionen mehr stärken kann. Isabelle macht sich
mit ihrer Firma PANDA für Frauen in Führungspositionen stark und
arbeitet mit Unternehmen zusammen, die zum Thema Diversity mehr
machen wollen, aber nicht wissen wie. In unserer Folge mit ihr,
verrät sie dir den geheimen Hebel, um wirklich was in einem
Unternehmen zu verändern und wo die Gefahren liegen, das Thema
Diversity komplett aus den Augen zu verlieren. „Hört Leuten zu, die
anders sind als ihr, weil man häufig aus seiner eigenen Perspektive
nicht ohne weiteres rauskommt.“

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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