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#081 | Eine neue Konstante: Wie bekommen wir die Menschen auf die Transformationsreise mitgenommen? mit Fränzi Kühne

#081 | Eine neue Konstante: Wie bekommen wir die Menschen auf die Transformationsreise mitgenommen? mit Fränzi Kühne

Gespräche vonMorgen vor 3 Jahren
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"Man muss Bock auf Veränderung haben. Man muss Lust haben, dass
sich ständig immer alles dreht." - Fränzi Kühne Frohes neues Jahr!
Jetzt ist schon fast wieder Februar. Wir hoffen dennoch, dass Du
gut ins neue Jahr gestartet bist und Dich der Stress der New Years
Resolutions noch nicht eingeholt hat. Auch unser heutiger Gast, CDO
von edding - Fränzi Kühne - lässt sich vom Neujahresstress nicht
abbringen. Sie schaut ungerne in die Vergangenheit und freut sich
auf das Neue. Sie ist die erste Vorständin, die sich ihren Job mit
einem weiteren Kollegen teilt. Das wirkt vielleicht erstmal
merkwürdig - wie kann man denn einen Job teilen? Und dazu auch noch
eine Vorstandsposition? Fränzi ist eine Vorreiterin, wenn es dazu
kommt, Veränderungen zu begrüßen, Neues auszuprobieren und neue
Arten des Arbeitens zu finden. Zusammen mit ihr sprechen wir über
den gesunden Umgang mit Neujahresvorsätzen, wie Unternehmen ihre
Mitarbeiter*innen nach Corona wieder für sich gewinnen können, und
warum Kulturtransformationen so wichtig sind, auch wenn sie Angst
machen. Es ist schwierig sich für Veränderung zu begeistern -
obwohl, wenn man Fränzi so zuhört, bekommt man da richtig Lust
drauf. Auch wir bei vonMorgen sind gerade fleißig dabei, die Angst
vor Transformationen zu nehmen und wollen Dir mit unserer "LLX -
Leadership Learning Experience" dabei helfen. Auch Fränzi ist Teil
dieser begleiteten, einjährigen Weiterbildung, die Dir hilft Themen
wie Diversity & Inclusion, Mentale Gesundheit, Nachhaltiges
Wirtschaften und digitale Transformationen zu meistern. Genauso
haben wir wieder mit den Vorbereitungen für unser Pallas Gathering
2023 angefangen, dass dieses Jahr vom 10. Oktober - 13. Oktober in
Ingolstadt stattfinden wird. Wir fokussieren uns dieses Jahr
wirklich auf den Deep Dive und bieten Dir mehr Chancen an, in den
Transfer zu kommen, wie z.B. durch Workshops, Masterminds,
Mentoring und Fishbowls.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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