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Sollen Mitarbeiter auf einen Teil ihrer Gehaltsansprüche
verzichten, kann man sie an zukünftigen Gewinnen beteiligen? Was im
normalen Geschäftsbetrieb die Motivation und Bindung von
Führungskräften beflügelt, lässt sich auch ganz geschickt bei der
Sanierung von Unternehmen einsetzen. Welche Aspekte und Feinheiten
bei direkten und virtuellen Mitarbeiterbeteiligungen zu beachten
sind, erörtern Martin Bürmann und Gerhard Müller in ihrem aktuellen
Podcast.
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„020 Mitarbeiter-Beteiligung in Krisensituationen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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