tumes.org Podcast #37

Heute mit dem Thema: 





Link in der BIO





Rekrutierungsprozess Serie / Orientierungsgespräche im
Probezeitprozess





Was erwartet den neuen Mitarbeiter in den nächsten Wochen?





Gibt es Checklisten für internen Richtlinien?





Bevor es losgeht gegenseitige Erwartungen und Fragen klären?





Während der Probezeit - bitte häufiger Orientierungsgespräche
führen - Tipp: nach 2 - 4 - 8 Wochen dann im 4 Monaten.





• Entspricht seine Arbeit und Leistung Ihren Vorstellungen?


• Braucht neuer Mitarbeiter weitere Unterstützung oder
Informationen?





• Wie verlief die Einarbeitung bisher?





• Kommt der Mitarbeiter mit den Aufgaben zurecht?


• Anerkennung für die ersten Leistungen!








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