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Beschreibung
vor 3 Jahren
Freiheit und Flexibilität statt starrer Strukturen und komplexer
Prozesse. New Work verspricht eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Was
in der Theorie gut klingt, findet in der Praxis kaum statt. Warum?
Weil bisherige Ansätze zu kurz greifen. Was es braucht, um wirklich
etwas zu verändern, ist ein echter Musterwechsel. Davon ist Markus
Väth überzeugt. Im aktuellen Leader Talk verrät er Georgiy
Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner, was
dahintersteckt.
Prozesse. New Work verspricht eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Was
in der Theorie gut klingt, findet in der Praxis kaum statt. Warum?
Weil bisherige Ansätze zu kurz greifen. Was es braucht, um wirklich
etwas zu verändern, ist ein echter Musterwechsel. Davon ist Markus
Väth überzeugt. Im aktuellen Leader Talk verrät er Georgiy
Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner, was
dahintersteckt.
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