#02 Mangelnde Resonanz: Kündigungsgrund Nr. 1
Warum Menschen den Job wechseln und was das für die Führungsarbeit
bedeutet.
11 Minuten
Podcast
Podcaster
Eine neue Sicht auf Dich, die Welt und das, was stimmig ist.
Beschreibung
vor 3 Jahren
Bereits seit einigen Jahren zeigen verschiedene Studien einen
steigenden Trend in der Kündigungsbereitschaft und tatsächlichen
Jobwechsel von ArbeitehmerInnen. Seit Ausbruch der Pandemie und der
steigenden wirtschaftlichen Unsicherheit hat sich diese Entwicklung
noch weiter verschärft. Was bewegt Mitarbeitende zu einem solchen
Schritt oder der Erwägung dessen? Weshalb ist gerade in
Krisenzeiten ein starker Anstieg dieses Trends festzustellen? Wie
können wir dem insbesondere in der Führungsarbeit begegnen? Diesen
Fragen möchte ich mit dieser Podcast-Episode näher auf den Grund
gehen. Auf gute Resonanz. Website von Sören Flimm:
https://www.soeren-flimm.de Sören Flimm auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/soeren-flimm
steigenden Trend in der Kündigungsbereitschaft und tatsächlichen
Jobwechsel von ArbeitehmerInnen. Seit Ausbruch der Pandemie und der
steigenden wirtschaftlichen Unsicherheit hat sich diese Entwicklung
noch weiter verschärft. Was bewegt Mitarbeitende zu einem solchen
Schritt oder der Erwägung dessen? Weshalb ist gerade in
Krisenzeiten ein starker Anstieg dieses Trends festzustellen? Wie
können wir dem insbesondere in der Führungsarbeit begegnen? Diesen
Fragen möchte ich mit dieser Podcast-Episode näher auf den Grund
gehen. Auf gute Resonanz. Website von Sören Flimm:
https://www.soeren-flimm.de Sören Flimm auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/soeren-flimm
Weitere Episoden
20 Minuten
vor 1 Woche
21 Minuten
vor 1 Monat
22 Minuten
vor 2 Monaten
4 Minuten
vor 2 Monaten
37 Minuten
vor 3 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)