Warum hier jeder ein CEO ist - Doctolib Way of Working
Zu Gast Charlotte von Riess (Director Talent Acquisition) &
Boris Goncharov (VP Sales & Partnership)
1 Stunde 5 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit Charlotte von Riess,
Director Talent Acquisition, und Boris Goncharov, VP Sales &
Partnership von Doctolib - einer Buchungsplattform, die unseren
medizinischen Alltag erleichtert. Doctolib wurde 2013 in Frankreich
gegründet und hat sich zu einem führenden E-Health-Unternehmen in
Europa entwickelt. Charlotte und Boris haben ihre Karrieren in
Konzernen gestartet, aber immer in Startup-ähnlichen Strukturen und
Projekten gearbeitet, bevor sie 2022 zu Doctolib gewechselt sind.
Das Ziel von Doctolib ist es, das tägliche Leben von
Gesundheitsfachkräften durch eine eine neue Generation von
Technologien und Services zu verbessern, sowie die Gesundheit aller
zu verbessern, indem neue Wege zur Inanspruchnahme der
Gesundheitsversorgung geschaffen werden und Patient:innen befähigt
werden, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Dazu gehören
beispielsweise Terminbuchungskalender und effizientere
Kommunikation, um Zeit für den direkten Patientenkontakt zu
gewinnen und mehr Patienten schneller behandeln zu können. Schon 70
Millionen Patienten in Europa nutzen das Angebot - darunter 13
Millionen in Deutschland - und buchen alle 3 Sekunden einen Termin
durch Doctolib. Hört rein, um mehr darüber zu erfahren, wie
Technologie unsere Gesundheitsbranche verbessern kann und wie
Charlotte und Boris ihre Karrieren in Konzernen gestartet haben,
aber zu Doctolib gewechselt sind, um Teil eines wachsenden,
innovativen Unternehmens zu sein.
Director Talent Acquisition, und Boris Goncharov, VP Sales &
Partnership von Doctolib - einer Buchungsplattform, die unseren
medizinischen Alltag erleichtert. Doctolib wurde 2013 in Frankreich
gegründet und hat sich zu einem führenden E-Health-Unternehmen in
Europa entwickelt. Charlotte und Boris haben ihre Karrieren in
Konzernen gestartet, aber immer in Startup-ähnlichen Strukturen und
Projekten gearbeitet, bevor sie 2022 zu Doctolib gewechselt sind.
Das Ziel von Doctolib ist es, das tägliche Leben von
Gesundheitsfachkräften durch eine eine neue Generation von
Technologien und Services zu verbessern, sowie die Gesundheit aller
zu verbessern, indem neue Wege zur Inanspruchnahme der
Gesundheitsversorgung geschaffen werden und Patient:innen befähigt
werden, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Dazu gehören
beispielsweise Terminbuchungskalender und effizientere
Kommunikation, um Zeit für den direkten Patientenkontakt zu
gewinnen und mehr Patienten schneller behandeln zu können. Schon 70
Millionen Patienten in Europa nutzen das Angebot - darunter 13
Millionen in Deutschland - und buchen alle 3 Sekunden einen Termin
durch Doctolib. Hört rein, um mehr darüber zu erfahren, wie
Technologie unsere Gesundheitsbranche verbessern kann und wie
Charlotte und Boris ihre Karrieren in Konzernen gestartet haben,
aber zu Doctolib gewechselt sind, um Teil eines wachsenden,
innovativen Unternehmens zu sein.
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