#010 Warum jeder einen Critical Friend braucht - mit Anna Goldhofer

Bereite dich darauf vor, in die fesselnde Welt der "Critical
Friends" einzutauchen! In dieser aufregenden Episode wirst du Teil
einer Gruppe von 30 inspirierenden jungen Menschen, die sich
leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und Transformation in der
Wirtschaft einsetzen. Ihre Mission ist es, Unternehmen durch einen
kritischen Dialog mit Führungskräften zu inspirieren und eine
"Beautiful Economy" zu schaffen. Du wirst Zeuge einer
faszinierenden Diskussion zwischen Jens Alsleben und Anna Goldhofer
sein, in der sie die immense Bedeutung junger Perspektiven und
Diversität in der heutigen Zeit beleuchten. Sie sind überzeugt,
dass junge Menschen die Schlüsselkompetenzen für die Zukunft
besitzen und es von großer Bedeutung ist, sie in den konstruktiven
Dialog einzubeziehen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Die
Klimakrise dient ihnen als dringendes Beispiel dafür, wie wichtig
es ist, junge Perspektiven und unvoreingenommene Denkerinnen
einzubeziehen. Die Diskussion dreht sich auch um die essentielle
Rolle von Diversität und jungen Perspektiven bei der Bewältigung
komplexer Probleme mit einer objektiven und zukunftsorientierten
Herangehensweise. Eine neue Führungskultur, die die Bedürfnisse und
Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt und
auf Werte und kooperative Führung setzt, wird als unerlässlich
angesehen. Anna Goldhofer erzählt von ihrer hochqualifizierten
Gruppe, die sich mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative
Lösungen für Umweltprobleme einsetzt. Sie betont die Bedeutung von
verantwortungsbewusstem Marketing und die Herausforderungen, junge
Talente in sinnvollen Jobs zu halten. Sie glaubt fest daran, dass
Unternehmen sich auf Werte und kooperative Führung konzentrieren
müssen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und zu
fördern. Ein weiterer Schwerpunkt der Diskussion liegt auf
Mentoring und Generationendialogen, die einen Perspektivwechsel
zwischen Alt und Jung ermöglichen. Diese Formate fördern
Beziehungen und schaffen Raum für den Austausch zwischen
verschiedenen Generationen. Als abschließenden Höhepunkt betonen
Jens Alsleben und Anna Goldhofer die Bedeutung eines "Critical
Friends" am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit mutiger Führung, um
Veränderungen herbeizuführen. Sie diskutieren auch die wichtige
Rolle von Non-Profit-Organisationen bei der Förderung positiver
Veränderungen. Sei Teil dieser fesselnden Podcast-Episode, die die
Bedeutung junger Perspektiven, Diversität und kooperativer Führung
hervorhebt. Bereite dich darauf vor, in eine Welt einzutauchen, in
der junge Menschen die Zukunft gestalten und Unternehmen zu
positiven Veränderungen inspirieren. Hier geht es zu Anna's
[Profil](https://www.linkedin.com/in/anna-goldhofer-19137a188/)
Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir
Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie
erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den
Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir außerdem immer wieder
spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden
und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir
und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und
eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel
positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben
seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater,
Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und
Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung
stärkebasierter Führung. Vernetze Dich mit Jens auf
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