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  4. Und was, wenn dein Job gut für dein emotionales Wohlbefinden wäre?
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Wolfgang Seidl, Doktor der
Medizin, anerkannter Berater und Psychotherapeut sowie Partner
bei Mercer. Dabei geht es um das Prinzip der psychologischen
Sicherheit und wie es dazu beiträgt, das emotionale Wohlbefinden
der Mitarbeitenden und die Unternehmensergebnisse zu verbessern.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Was unterscheidet normale Teams von Hochleistungsteams?

// Was ist psychologische Sicherheit und wie lebt man sie im
Unternehmen?

// Welche messbaren Effekte hat eine Kultur der psychologischen
Sicherheit?

// Warum sollten Ärztinnen und Ärzte die Arbeitsfähigkeit und
nicht die Arbeitsunfähigkeit attestieren?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in
unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Hier findet ihr das Podcast erwähnte Modell: Modell
Psychologische Sicherheit

Ihr wollt mehr über das Thema Employee Experience & Listening
erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei:
https://www.mercer.de/what-we-do/employee-experience.html

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„Und was, wenn dein Job gut für dein emotionales Wohlbefinden wäre?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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