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  4. Rethink Performance und Kultur! Impact und Entwicklung statt Beurteilung und Bestrafung
In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Nicole Peichl, Partnerin
und Expertin für Performance Management bei Mercer. Von ihr
erfahren wir, wie man mit Umdenken im Performance Management
Impact und Entwicklung erreicht und warum Kultur dabei eine
wichtige Rolle spielt.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

Warum braucht es ein Umdenken im Performance Management?

Was hat die Unternehmenskultur damit zu tun?

Welche sind die wichtigsten Werte auf die sich Unternehmen
beim Kulturwandel fokussieren sollten?

Was für Learnings hatte Nicole bei der Gestaltung des
Performance Managements in der eigenen Organisation?

Antworten auf diese und weitere spannende Fragen bekommt ihr in
dieser Podcast Folge. Jetzt reinhören!

Ihr möchtet mehr zum Thema Performance Management erfahren?
Schaut mal auf unserer Webseite vorbei:
https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/performance-management.html 

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„Rethink Performance und Kultur! Impact und Entwicklung statt Beurteilung und Bestrafung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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