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Arbeiten bei McKinsey nur "Insecure Overachiever"? | Interview mit Charles Founder Andreas Tussing

Arbeiten bei McKinsey nur "Insecure Overachiever"? | Interview mit Charles Founder Andreas Tussing

IN. UP! OUT? Alles über Unternehmensberatung mit Moritz Neuhaus vor 2 Jahren
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37:18

Andreas ist einen Weg gegangen, den sich viele angehende Berater
ausmalen. Gestartet ist er in einer studentischen
Unternehmensberatung dann kurz zu SAP und Roland Berger
eingetaucht. Dann lernte er bei McKinsey über 6 Jahre die Do´s
und Dont´s. Heute ist er Gründer von Charles. Das Tech-Startup
ist in Europa führend, wenn es um Whatsapp-Marketing geht. Mit 20
Mio. Euro Funding in der Series A beschäftigt er heute knapp 100
Leute und betreut Kunden wie MediaMarkt, SNOCKS oder Happy Brush.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Andreas in die Beratung
kam, was er dort gelernt hat und ob der Branchenprimus McKinsey
wirklich nur Insecure Overachiever einstellt.


----------------------------------------------------------------


Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting
GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und
Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer
Industrie zu werden.


Webseite https://insight.berlin


Instagram https://instagram.com/moritz.neuhaus


LinkedIn https://www.linkedin.com/in/moritz-neuhaus-ceo-personal-branding/


Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.

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„Arbeiten bei McKinsey nur "Insecure Overachiever"? | Interview mit Charles Founder Andreas Tussing“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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