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Beschreibung
vor 4 Jahren
Sind Arbeitgeber verpflichtet, ein System zur
Arbeitszeiterfassung einzuführen? Falls ja, führt das
zur Umkehr der Darlegungs- und Beweislast im
Überstundenprozess? Mit frischer Entscheidung von 04.05.2022 hat
das Bundesarbeitsgericht sich hier klar positioniert.
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