Betriebsänderung (Betriebsschließung) - Kein Sozialplan ohne Betriebsrat zum Zeitpunkt X? (BAG-Entscheidung)
Bei einer Betriebsänderung kommt es für Rechte auf einen Sozialplan
maßgeblich darauf an, zu welchem Zeitpunkt sich ein Betriebsrat
konstituiert hat
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wenn der Arbeitgeber mit der Umsetzung einer
Betriebsänderung (z.B. Betriebsschließung)
bereits begonnen hat, stellt sich die Frage, ob ein
später gebildeter Betriebsrat den Abschluss
eines Sozialplans verlangen kann. Diese Frage
war Gegenstand einer Entscheidung des
Bundesarbeitsgerichts, die ich Dir in dieser Folge
vorstelle.
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