Schwerbehinderte Arbeitnehmer im Betrieb - Hat der Betriebsrat einen Informationsanspruch? (BAG-Entscheidung Teil I)

vor 2 Jahren

Immer wieder gibt es Streit darüber, ob der Betriebsrat einen Informationsanspruch hinsichtlich der schwerbehinderten Arbeitnehmer im Betrieb hat.

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Beschreibung

vor 2 Jahren

Muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Namen der
schwerbehinderten Arbeitnehmer (und der
Gleichgestellten) mitteilen? Liegt insofern eine
Betriebsratsaufgabe vor, wenn eine
Schwerbehindertenvertretung bereits gewählt
worden ist? Ich stelle Dir in dieser Folge eine äußerst
interessante Entscheidung des
Bundesarbeitsgerichts dazu vor.