Top 10 | #3 Mit seinem Traumjob glücklich werden | Ep 3
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39 Minuten
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Team- und Businessentwicklung für UnternehmerInnen & Teamentwicklung- Denkzeuge PocketCoach
Beschreibung
vor 5 Jahren
Zugang zur IMA und allen Tools - denkzeuge.com - Effektiv
weiterkommen! Die häufigsten Coachingfragen zum Thema Job, in
jungen Jahren sind: „Was soll ich überhaupt machen, was ist das
Richtige für mich?“ Wenn ich schon einen Job habe: „Kündigen oder
nicht?“ und wenn die Antwort „Kündigen“ lautet: „Soll ich mich
selbstständig machen oder nicht?“ Mindestens jeder 2. ist
unzufrieden in seinem Job (vor Corona). Warum sich in Deutschland
mehr Menschen in ihrem Job „gefangen fühlen“ als in den USA. Wie
wichtig es ist, dass jüngere Menschen in ihrem Job ihre Werte leben
können und dass die Firma etwas für die Gesellschaft tut. Warum
Mitarbeiter von vielen Firmenchefs immer noch als Kosten und nicht
als Vermögen oder sogar als Kapital empfunden, betrachtet und
behandelt werden. Wie Jobsensor, Schülersensor und
Innere-Motiv-Analyse als Wunschkonzert für seine eigene berufliche
Zukunft eingesetzt werden können. Wie wichtig Sichtbarkeit ist, um
weiterzukommen. Was Schulen tun können, um ihren jungen Kunden mehr
Freude zu bereiten und die Potenziale nicht gleich zu ersticken.
Die 3 elementaren Fragen des Lebens – und noch 2 zusätzliche. Kann
man auch mit über 50 nochmal neu anfangen? Oder mit 70? Warum man
nicht immer sofort springen sollte.
weiterkommen! Die häufigsten Coachingfragen zum Thema Job, in
jungen Jahren sind: „Was soll ich überhaupt machen, was ist das
Richtige für mich?“ Wenn ich schon einen Job habe: „Kündigen oder
nicht?“ und wenn die Antwort „Kündigen“ lautet: „Soll ich mich
selbstständig machen oder nicht?“ Mindestens jeder 2. ist
unzufrieden in seinem Job (vor Corona). Warum sich in Deutschland
mehr Menschen in ihrem Job „gefangen fühlen“ als in den USA. Wie
wichtig es ist, dass jüngere Menschen in ihrem Job ihre Werte leben
können und dass die Firma etwas für die Gesellschaft tut. Warum
Mitarbeiter von vielen Firmenchefs immer noch als Kosten und nicht
als Vermögen oder sogar als Kapital empfunden, betrachtet und
behandelt werden. Wie Jobsensor, Schülersensor und
Innere-Motiv-Analyse als Wunschkonzert für seine eigene berufliche
Zukunft eingesetzt werden können. Wie wichtig Sichtbarkeit ist, um
weiterzukommen. Was Schulen tun können, um ihren jungen Kunden mehr
Freude zu bereiten und die Potenziale nicht gleich zu ersticken.
Die 3 elementaren Fragen des Lebens – und noch 2 zusätzliche. Kann
man auch mit über 50 nochmal neu anfangen? Oder mit 70? Warum man
nicht immer sofort springen sollte.
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