#033 Immer im Always-on Modus - Mathias Diwo

Es mag kontraintuitiv sein, aber rund um die Uhr zu arbeiten,
bedeutet nicht, dass mehr Arbeit erledigt wird. Eine
"Always-on"-Kultur fördert nicht nur nicht die Produktivität,
sondern kann auch die Gesundheit des Unternehmens beeinträchtigen,
indem sie zu Stress und Burnout bei den Beschäftigten beiträgt. Um
zufriedenere und produktivere Mitarbeiter zu haben, ist es wichtig,
Grenzen zu setzen und einzuhalten, die die persönliche Zeit
schützen. Denn wenn Mitarbeiter genug Zeit für ihre Hobbys, ihre
Familien und ihre Gesundheit haben, ist das ein Gewinn für alle.