[workX19_1] Im Zweifel: Machen!

Das IT-Dienstleistungsunternehmen und Softwarehaus DATEV hat
dieses Jahr nicht nur quasi einen ganzen Bus von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern zum work-XFestival geschickt, sondern uns auch
als Reisepartner durch ihr Sponsoring maßgeblich unterstützt.


Die DATEV ist als eine Genossenschaft und als
Wirtschaftsunternehmen mit über 7800 Angestellten mitten im
Wandel, in den wir live Einblick gewinnen konnten. Du hörst hier
nun die Session von Simon Stock auf unserem work-X Festival vor
wenigen Wochen.


Simon ist nach diversen Führungsstationen inzwischen bei der
DATEV Product Owner eines interdisziplinären HR-Teams und
erzählte gemeinsam mit seinem Kollegen Christos Christopulos in
Essen eindrucksvoll, wie sie aus Sicht der HR die aktuelle
gesamtorganisationale Transition unterstützen.


 Simon spricht zum Beispiel:


von neuen Teams in Netzwerkstruktur, die crossfunktional,
autonom und selbstorganisiert, ausgerichtet am Lebenszyklus eines
Produkts arbeiten - und was das mit HR macht

wie sie während dieser Übergangsphase in eine neue Struktur
Mitarbeiter und Fachbereiche unterstützen

wie sich ihr neues, interdisziplinäres HR-Team aus anfangs 6
Leuten zusammengefunden hat und aktuell agiert

ihr Umgang mit Betriebsvereinbarungen und vieles mehr



Viel Spaß beim Hören!


Shownotes


Die von Simon gezeigte Präsentation

Die Webseite der DATEV

Das work-X Festival

Simon auf twitter