Fluktuation, Funktionale Sachlichkeit und Zugabe-Rufe [Müsliriegel #5]
In der fünften Episode des „Müsliriegel“ Podcast hat Philipp
Simanek wieder drei Impulse in einer kompakten Form
zusammengetragen. Future Leadership zum Snacken für zwischendurch.
Die nahrhaften Themen dieser Episode: Mitarbeiter-Fluktuation...
23 Minuten
Beschreibung
vor 11 Monaten
In der fünften Episode des „Müsliriegel“ Podcast hat Philipp
Simanek wieder drei Impulse in einer kompakten Form
zusammengetragen. Future Leadership zum Snacken für
zwischendurch.
Die nahrhaften Themen dieser Episode:
Mitarbeiter-Fluktuation ist keine HR-Aufgabe Funktionale
Sachlichkeit ermöglicht Fortschritt Kulturbeobachtung während eines
Konzerts
SHOWNOTES:
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Mit Philipp Simanek über den neuen Kurs für HR-Leiter:innen
sprechen: intrinsifypodcast@intrinsify.de
Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de
Artikel von Mark Poppenborg: „War for Talents“:
https://intrinsify.de/fachkraeftemangel/
Artikel von Philipp Simanek: „Fortschritt durch Experimente“:
https://intrinsify.de/fortschritt-durch-experimente/
Artikel von Philipp Simanek: „Warum ein Schutzraumprojekt
kein Labor ist“:
https://intrinsify.de/warum-ein-schutzraumprojekt-kein-labor-ist/
Philipp Simanek zu Gast im Future Fit Company Podcast:
https://open.spotify.com/episode/5KsyIMMs6NQqqJICga9Ke5
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Future Leadership in der intrinsify Akademie:
https://future-leadership.de
Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work
– das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der
dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben.
Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify
Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen
und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in
dynamikrobusten Organisationen machen.
Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die
Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung,
differenzieren und liefern praktische Werkzeuge.
Ideen und Feedback sehr gern an
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