Das Streben nach perfekten Teams

Wie bringt man Teamstabilität und Auftragsflexibilität zusammen?
Wonach sollten Teams geschnitten und ausgerichtet werden? Welche
Größe sollten Teams haben? Sollten alle Teams gleichartig arbeiten?
Wie gelingen effiziente Wertschöpfung und zugleich Innovation im
Team? Wenn man optimale Teams aufstellen möchte, stellen sich diese
und viele weitere Fragen. Bevor einem der Kopf schwirrt, hilft
manchmal ein Blick in die Praxis.

In dieser Podcast Episode spricht Philipp
Simanek mit Christian Ohler,
Geschäftsführer der i22 Digitalagentur GmbH, über 10 Jahre
Team-Design-Erfahrungen im Unternehmen. Es geht um Fehler,
Aha-Momente und die Rolle des Unternehmers.


Natürlich taugt die Geschichte von i22 nicht als Rezept, aber
vielleicht als Motivation, dranzubleiben, gut zu beobachten und
kontinuierlich mit den Kollegen weiter an den Teamstrukturen zu
arbeiten.


Über i22: „Wir sind i22. Ihr Beratungs- und Umsetzungspartner für
E-Commerce und Marketing-Transformation. Technische Plattformen,
Inhalte, Experience, Betrieb. Wir liefern maßgeschneiderte
Lösungen und Prozesse. Dabei begleiten wir Sie von der
strategischen Idee bis zum Betrieb des fertigen Produkts.
Lösungsstark, hands-on und zuverlässig.”



SHOWNOTES:


Website von i22: https://www.i22.de

Organeers Beratung: https://www.organeers.com



 


Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work
– das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der
dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben.
Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify
Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen
und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in
dynamikrobusten Organisationen machen.


Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die
Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung,
differenzieren und liefern praktische Werkzeuge.


Ideen und Feedback sehr gern an
intrinsifypodcast@intrinsify.de


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