Generationswechsel

In dieser Episode ist Paul Rösberg von der RÖSBERG ENGINEERING GmbH
zu Gast im intrinsify Podcast.

Die RÖSBERG GMBH stellt Software und Engineering Lösungen für die
Prozessindustrie her. Mit dem Generationenwechsel in der
Geschäftsführung nahm vor zwei Jahren auch ein dynamikrobusteres
Organisationsdesign Einzug in die Organisation.


Die Folge: Gestiegener Umsatz und gestiegener Ertrag und vor
allem eine höhere Innovationskraft. Was genau Paul angestoßen hat
erfährst Du in dieser Episode des intrinsify Podcast.


SHOWNOTES:


RÖSBERG ENGINEERING GMBH: https://roesberg.com/

Organeers GmbH: https://organeers.com/

Future Leadership – die intrinsify Akademie:
https://future-leadership.de/ 



Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work
– das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der
dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben.
Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify
Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen
und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in
dynamikrobusten Organisationen machen.


Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die
Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung,
differenzieren und liefern praktische Werkzeuge. 


Ideen und Feedback sehr gern an
intrinsifypodcast@intrinsify.de.
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