Future Leadership überall im Unternehmen verankern

Das Leitungsteam der Herding GmbH Filtertechnik nutzt seit
mehreren Jahren viele Future Leadership Denkwerkzeuge. Das
verbesserte die Zusammenarbeit im Leitungsteam und die
Innovationskraft der Firma. Zunehmend stellte sich die Frage, wie
man Future Leadership Wissen möglichst pragmatisch und handfest
unter immer mehr Kolleginnen und Kollegen verbreiten könnte, um
noch einen größeren Effekt zu erzielen.


In dieser Podcast Episode spricht Philipp
Simanek mit Fabian Schünke,
Geschäftsführer der Herding Filtertechnik, über ein besonderes
Führungshandbuch, den Problemlösungskreis,
Entscheidungsgeschwindigkeit, gnadenlose Freiwilligkeit und
Endmonster.


Kleine Warnung: Es gibt in dieser Episode nicht nur wertvolle,
praktische Anregungen. Es wird auch etwas nerdig. Philipp und
Fabian tauchen in ein paar Tiefen ab. Und tauchen auch wieder
auf.


Über Herding: „Herding GmbH Filtertechnik ist Hersteller von
Filtermedien, Entstaubungsanlagen und Filteranlagen für die
Industrie. In 40 Jahren hat sich der Filterspezialist Herding
Filtertechnik zu einem weltweit agierenden
Komplett-Systemlieferanten für die gesamte Industrie entwickelt.
Trockenabscheidung, Aerosolabscheidung und Materialrückgewinnung
sind Schwerpunkte der Unternehmenstätigkeit.“



SHOWNOTES:


Problemlösungskreis auf der intrinsify Podcast-Seite:
https://intrinsify.de/audio/future-leadership-ueberall-im-unternehmen-verankern/

intrinsify Podcast mit Fabian Schünke zu Innovation:
https://intrinsify.de/audio/strategischer-innovationsprozess/

Buch von Mark Poppenborg:
https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-24%c2%bd-befreiende-impulse-fuer-manager/

Website von Herding: https://www.herding.de

Podcast von Fabian Schünke und Benno Löffler:
https://www.primat-der-wertschoepfung.de/podcast/

Future Leadership in der intrinsify Akademie:
https://future-leadership.de

Organeers Beratung: https://www.organeers.com



Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work
– das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der
dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben.
Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify
Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen
und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in
dynamikrobusten Organisationen machen.


Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die
Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung,
differenzieren und liefern praktische Werkzeuge.


Ideen und Feedback sehr gern an
intrinsifypodcast@intrinsify.de


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