Landkarte für Führungsarbeit

Aufbauend auf der letzten Folge zu Agile Leadership bittet Armin
Daniel darum, noch mal seine Landkarte für Führungsarbeit zu
erklären. Im folgenden Interview sprechen wir über das Szenario
"Mitarbeiter wird auf Schulung geschickt" und ordnen es ein. Auf
Armins Frage hin erklärt Daniel dann, warum Führung überhaupt so
ein wichtiges Thema ist und wie man den Erfolg von Führung im
Unternehmen messen kann. Anschließend sprechen wir über die
Probleme, die sich in der Führungskräfteentwicklung breitmachen und
was man dagegen tun könnte. Letztendlich fordert Armin Daniel
heraus, jeweils 3 konkrete Fähigkeiten und Werkzeuge in der
Landkarte einzuordnen.