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  4. Nicolas Kreyenkamp über Social Recruiting für schwer zu besetzende Stellen (in 7 Schritten)
Social Recruiting nutzt Werbeanzeigen auf Social-Media in
Kombination mit mobil optimierten Bewerber Formularen und erreicht
somit nicht nur Kandidaten, die aktiv auf der Suche sind, sondern
auch die, die passiv über eine Job-Anzeige stolpern. Wer auf deine
Werbeanzeige klickt, öffnet deinen Recruiting Funnel und Talente
können sich in 2 Minuten unkompliziert bei dir bewerben. Das
Ergebnis? Einfach qualifizierte Bewerbungen von den besten
Talenten. In diesem Perspective Talk spricht Michael mit Nicolas
Kreyenkamp, Gründer der Performance Recruiting GmbH und gemeinsam
tauchen sie etwas tiefer in das Thema Social Recruiting ein.
Gemeinsam sprechen sie darüber, wie du selbst für schwer zu
besetzende Positionen, wie in der IT-Branche, qualifizierte
Bewerber generierst. Dazu wird Nicolas uns 2 Funnel-Seiten aus
seiner IT-Solutions Kampagne mit Perspective zeigen. Bei der
Kampagne konnte er 32 sehr qualifizierte Bewerbungen für je 50 Euro
generieren. Im Perspective Talk teilt er somit, was bei der
Performance Recruiting GmbH bisher besonders gut funktioniert hat
und uns gibt euch 7 Key Learnings mit auf dem Weg.

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„Nicolas Kreyenkamp über Social Recruiting für schwer zu besetzende Stellen (in 7 Schritten)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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