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  4. 011 Gefühlschaos in Krisen bei Führungskräften und Mitarbeitern
Nach gefühlt 100 Tagen im Corona-Chaos, nicht enden wollenden
Home-Office Themen, Führungs- und Gefühlschaos bei mir und meiner
Kunden, spreche ich in der heutigen Episode über typische Phasen
von Lebenskrisen und was Sie tun können, damit Sie schneller damit
durch sind. Hurst und Shepard greifen in Ihrem „Roller Coaster
Ride“-Model verschiedene Phasen auf, welche Menschen durchleben,
wenn etwas Schlimmes passiert oder sie in einer Lebenskrise
feststecken. Am Beispiel der aktuellen Corona-Krise erläutere ich
die verschiedenen Phasen und gebe Ihnen Tipps wie Sie sich in einer
solchen Ausnahmesituation reagieren können. Ich verabschiede Sie
aus der Teamküche und freue mich auf Ihren nächsten Besuch. Machen
Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba Shownotes: Weiterführende
Informationen zu dieser Episode, dem Modell von Hurst und Shepard
sowie alle im Podcast erwähnten Tipps finden Sie auf meiner
Homepage: https://www.systemaktiv.de/blog/

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„011 Gefühlschaos in Krisen bei Führungskräften und Mitarbeitern“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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