Feedback Tools = faule Ausreden

‪Bei Feedback steckt das Teufelchen im Detail.‬ ‪Und zwar in
unseren Köpfen. ‬ ‪In unserem Denken, ‬ ‪in unserer individuellen
Interpetation.‬ ‪Wie formulierst Du Dein Feedback, sodass es
bewertungsfrei beim anderen ankommt?‬ ‪Wie schaffst Du es, dass
dieser dafür offen ist?‬ ‪Wie schaffst Du es, dass Du Deinem
Gegenüber nicht vor den Kopf stößt?!‬ ‪Diese Fragen werden in den
Trainings und Beiträgen, die mir durch die Hände gehen (und das
sind sehr, sehr viele), mit den typischen Tipps ‬ ‪„Formuliere
konstruktiv, nutze die Ich-Form und das WWW-Modell“...‬
‪beantwortet. ‬ ‪Mir stellen sich dabei die Nackenhaare auf!‬ ‪Das
ist, als gäbe es eine einzige Bedienungsanleitung für die Ressource
MENSCH....‬ ‪Solange Du es nicht schaffst, Dich selbst nachhaltig
zu ändern, solltest Du es nicht bei Deinem Nächsten versuchen...‬
‪und wenn Du es bereits könntest, wäre die Trainingsbranche nicht
so gut gebucht ‬ ‪Happy Thought-Snacking! ‪ In Wertschätzung, Sonja
KONTAKT Du möchtest wissen, ob und wie ich Dich / Dein Team auf der
Reise zur gesunden Feedbackkultur unterstützen kann? Schreibe mir
einfach eine Nachricht: mail@sonja-hollerbach.de Mehr Infos über
mich, meine Arbeit und Forschung findest Du unter
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