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Beschreibung
vor 5 Jahren
Wenn ich weiß, welche Präferenzen, Werte und Kompetenzen ich selbst
habe und auch die meine Mitarbeiter*Innen kenne, kann ich Aufgaben
im Team so verteilen, dass jeder das macht, was er oder sie am
besten kann. Die Gesamtleistung des Teams steigt.
habe und auch die meine Mitarbeiter*Innen kenne, kann ich Aufgaben
im Team so verteilen, dass jeder das macht, was er oder sie am
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