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205 - Remote Leadership (EN): Natalia Satleikina, HRD Miele/Ex-Adidas

205 - Remote Leadership (EN): Natalia Satleikina, HRD Miele/Ex-Adidas

CHIEF OF ANYTHING vor 5 Jahren

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28:57

"The biggest concern for our CEO and for the leaders was only
one-word - TRUST. Trust or no trust. And trust should be built from
both sides. It's not only the employee, it's also the leader." .
Natalia Satleikina about how trust can be built between employees
and leaders while working remotely. How leaders can take care for
their colleagues and be authentic, sensitive and vulnerable. .
Natalia Satleikina auf Linkedin:
linkedin.com/in/natalia-satleikina-02464721 . . **SPANNENDE LINKS
FÜR DICH**: . **Über die Autoren** . Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 . Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof . . **Unser
Buch - CHIEF OF ANYTHING** . Wofür entspannt-produktive Führung die
Welt verbessert. Am besten gleich bei amazon kaufen:
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(Why) Wherefore relaxed-productive leadership makes a better":
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Informationen über die CoA Academy, unsere Seminare und unser CHIEF
OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer
Webseite: https://coa.academy . **Newsletter** . Melde dich auch
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