Startseite
Podcasts
CHIEF OF ANYTHING Podcast
097 - Chief of Anything: STAR INTERVIEW

097 - Chief of Anything: STAR INTERVIEW

CHIEF OF ANYTHING vor 4 Jahren

0:00

30:20

Wenn ich ein Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber führe, welche
Fragen kann ich stellen? Was hilft mir wirklich weiter, um einen
echten Einblick in die Arbeitsweise der Person zu erhalten? Wie
finde ich Erfahrungen, Kompetenzen, Werte oder auch das Potenzial
verlässlich heraus? Eine mögliche Antwort darauf ist das STAR
Interview. Dieses besondere Konzept gibt mir eine Hilfestellung in
der Gesprächsführung (ich weiß immer, was ich als nächstes frage)
sowie eine Vergleichbarkeit zwischen allen Kandidatinnen. Das STAR
Interview ist ein professionelles, strukturiertes und zielführendes
Gespräch - das sich nicht nach einem solchen anfühlt. Im Gegenteil,
es fließt ganz natürlich! In dieser Folge spielen die Chief of
Anything Podcaster ein Bewerbungsgespräch als Beispiel durch und
setzen dabei das STAR Modell ein. Als Basis nutze ich in so einer
Unterhaltung die Scorecard aus der vorherigen Episode. Sie zeigt
mir, mit welchen Inhalten ich die Fragenstruktur fülle. **Über die
Podcaster** Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch**
CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt
verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere
Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem
Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten &
Erfahrungen mehr von uns: https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine
große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**