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  4. 122 • Chief of Anything: Potential?
Also Christian sieht in Michael großes Potential für noch viele
gemeinsame, interessante Podcast-Episoden. Hoffen wir also, dass
sie fleißig weiter produzieren! Für den Alltag als Chief noch
wichtiger ist die Frage: Welches Potential haben meine Mitarbeiter,
wie erkenne ich es und was mache ich dann daraus? Potential ist
nicht das gleiche wie Performance oder Kompetenz. Was ist es dann?
Um all das geht es in der heutigen Chief of Anything Episode. Ich
erfahre zum Beispiel, was ich dazu beitragen kann, um es bei meinem
Team noch stärker zu entfalten. Am Ende der Folge weiß ich
außerdem, ob Christian das Zeug hat, eine Segelschule zu betreiben
oder nicht. Schätzt du denn, dass du es könntest? **Über die
Podcaster** Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch**
CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt
verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
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Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
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Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten &
Erfahrungen mehr von uns: https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine
große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
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„122 • Chief of Anything: Potential?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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