Beschreibung
vor 4 Jahren
In dieser Folge sprechen wir mit Tino Kister, Personalleiter Süd
von K+S und seinem Kollegen Manuel Müller darüber, wie sich ein
Bergbau-Konzern mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf den
Weg zur Inklusion macht. Tino Kister will das
Traditionsunternehmen, das bis 2016 sogar im Dax notiert war, bis
2030 zu einem inklusiven Unternehmen machen. Welche Schritte
dafür nötig sind und wie weit K+S davon noch entfernt ist, hören
wir in diesem Podcast.
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