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Miteinander reden. mit Michael Lorenz | Dialoge und Präsentieren. Podcast
#56: Interview mit Frank Roebers - Radikale Selbstorganisation

#56: Interview mit Frank Roebers - Radikale Selbstorganisation

Miteinander reden. mit Michael Lorenz | Dialoge und Präsentieren. vor 6 Jahren

Vorstandsvorsitzender der SYNAXON AG

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Co-Host Jörg Rosenberger im Gespräch mit Frank Roebers,
Vorstandsvorsitzender der SYNAXON AG.

Von radikaler Selbstorganisation und dem mentalen Spagat
zwischen Kompaniechef
und Zirkusdirektor.

Der Vorstandsvorsitzende der SYNAXON AG, Frank Roebers,
beschreibt in unserem Podcast-Gespräch, wie Führung und
Zusammenarbeit unter zur Hilfenahme eines firmeninternen Wikis,
an der jedermann mitschreiben kann, funktioniert. Das Wissen
der Firma ist in einer Artikel-Sammlung auf mehreren Tausend
Seiten versammelt - von der Reisekostenverordnung bis zur
Stellenbeschreibungen der Angestellten. Und diese Regelungen
und Vereinbarungen passen sich komplett selbstorganisiert immer
wieder an und steuern die wesentlichen Dinge der SYNAXON AG.

Frank Roebers beschreibt in unserem Interview die wesentlichen
Merkmale dieser besonderen Organisationsform. Er beantwortet
die Fragen, ob dieses System von den Mitarbeitenden
„ausgenutzt“ wird, warum er nach wir vor glaubt, dass es
Führungskräfte geben muss und begründet seine Einschätzung,
nach der es die oft zitierte Disruption in der Geschwindigkeit
wie oft behauptet, gar nicht gibt.

SHOWNOTES:
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