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Wie in drei Schritten der Spirit von Unternehmungen weiterentwickelt werden kann

Wie in drei Schritten der Spirit von Unternehmungen weiterentwickelt werden kann

Self-Leadership vor 5 Jahren

Self-Leadership durch bewusste Arbeit am eigenen Spirit und an dem des Unternehmens bzw. der eigenen Unternehmungen.

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Podcast

Self-Leadership

46 Episoden

Die Kunst dich selbst zu führen mit Martina Sattler

Wirtschaft

Podcast aneignen

Der Spirit trägt das Unternehmen, doch wie kann der Spirit des
Unternehmens gestärkt und weiterentwickelt werden? Als Unternehmer
entscheidet man sich meist aus einer tiefen Selbstverantwortung
heraus zum Träger einer gemeinsamen Wirkplattform, sprich eines
Unternehmens zu werden. Im Podcast werden drei Schritte aufgezeigt,
wodurch eine Weiterentwicklung des Unternehmensspirits erfolgen
kann. Der Prozess bezieht stark psychologische Aspekte ein, um das
ganze Bild zu sehen. Eine reine betriebswirtschaftliche Sicht ist
zu wenig und auch die volkswirtschaftliche Sicht alleine ist nicht
zufriedenstellend. Es braucht eine integrale Perspektive und diese
umfasst auch den spirituellen Bereich. Je bewusster der Sprit des
Unternehmens erfasst werden kann, umso bewusster wird bereits der
eigene Spirit vorhanden sein. So wie es in der Natur für jedes
Wesen bzw. für alles was ist ein perfekter Bauplan hinterlegt ist,
gibt es auch für jedes Unternehmen den perfekten Bauplan bzw. die
Blaupause, der in der Schöpfung hinterlegt ist. Dieser muss nur
bewusst abgerufen werden und das funktioniert nicht über den
Verstand, sondern nur über einen offenen Geistkanal, der über das
Herz seinen Ausdruck findet. Vielleicht ist das auch das Geheimnis,
warum Unternehmer mit Herzblut letztendlich die Unternehmen führen,
die herausragend sind. Diese Akteure probieren Ungewöhnliches aus,
kombinieren Dinge, wo andere nur den Kopf schütteln und
letztendlich ist es genau das, was das Unternehmen braucht, um
sinnstiftend zu sein und einen Nährboden für die beteiligten
Mitarbeiter zu bieten, wo diese sich mit ihrer Arbeitskraft und
ihren Ideen einbringen und die weitere Entwicklung sich gegenseitig
befruchtet. Buchtipp: Frederic Laloux's Reinventing Organizations
Anthropologist Margaret Meade once said, “Never underestimate the
power of a few committed people to change the world. Indeed, it is
the only thing that ever has.” If you are one of them, if you feel
called to create a radically more soulful, purposeful, and
productive workplace, then I hope that this book will provide you
with some extra confidence that it can be done.