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Jetzt geht’s ums Machen: Wie gehe ich konkret meine
Karriereplanung an? Warum sollte ich sie nicht mit der
Familienplanung vermischen? Und warum lesen Frauen eine
Stellenanzeige anders als Männer? Die großen Gehaltssprünge macht
frau übrigens nicht innerhalb eines Unternehmens, sondern bei
einem Wechsel. Seid gespannt auf interessante Infos: Sabrina
spricht noch einmal mit Michaela Jaap, Head of Diversity and
Inclusion bei Hays.

+++ Du hast Interesse an deiner ganz persönlichen
Anlagestrategie? Dann melde dich zur „Brigitte Academy
Masterclass Finanzen“ an unter brigitte.de/masterclass-finanzen
+++ Schreibt Sabrina gerne Eure Fragen/Themen bei Instagram:
sabrina_marggraf_official +++ Unsere allgemeinen
Datenschutzrichtlinien finden Sie unter
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„#71 Gut geplant: Karriere machen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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