Die 12 Kompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft von Paul Weiland (Zusammenfassung)

Wie sieht Ihr aktuelles Leben als Führungskraft aus? Folgen Ihnen
die Mitarbeiter bei jeder Ihrer Anweisungen? Herrscht eine
positive Stimmung in Ihrem Team? Regeln Sie Konflikte schnell und
effizient? Liefert Ihre Abteilung regelmäßig Top-Ergebnisse und
sie können tolle Erfolge feiern?


Oder ist die Realität vielleicht eher eine andere: Wollen
Mitarbeiter jede Anweisung diskutieren und kommen nicht “zu
Potte”? Herrscht eine gereizte Stimmung, weil keine klaren
Strukturen im Team herrschen? Fühlen Sie sich immer wie ein
Feuerwehrmann, der ständig Konfliktherde löschen muss? Und haben
Sie immer wieder Angst davor, Ihre durchwachsenen
Quartalsergebnisse (vor der Geschäftsführung) rechtfertigen zu
müssen?


Dann ist dieser Ratgeber genau das Richtige für Sie.
Denn Die 12 Kompetenzen einer erfolgreichen
Führungskraft zeigt Ihnen die wichtigsten 12 Hebel, an denen
Sie ansetzen sollten, um zu einer respektierten und erfolgreichen
Führungskraft zu werden.