017 Konflikte – strukturierte Klärungshilfe

Der Konflikt ist janusköpfig. Im Unternehmen kann ein Konflikt die
Leistungsfähigkeit eines ganzen Teams schwer beeinträchtigen. Der
Konflikt ist aber auch eine Ressource für notwendige Veränderungen.
Wenn Türen zugefallen und Fronten verhärtet sind, kann die
strukturierte Klärungshilfe im Stil der Mediation hilfreich sein.
Was kann die Unternehmensführung zur Konfliktlösung beitragen? Wie
kann die Kommunikation im gesamten Team wiederhergestellt werden?
Und warum ist es sinnvoll, gleich den juristischen Hintergrund im
Blick zu haben? Effektive Lösungswege aus unserer mediativen Praxis
erörtern wir im aktuellen Podcast der Reihe „NextGen – Legal
Insights zu den Themen Nachfolge, Vermögen und Stiftungen“.